Dirigeants "empiriques"

Ils n'ont pas nécessairement formalisé de plan stratégique, mais disposent d'autres outils de partage d'informations. Dans leur majorité, ils ont formé un comité de direction. Toutefois, le dirigeant demeure de loin le plus déterminant au moment des prises de décisions. Les collaborateurs commencent à être sollicités lors des prises de décisions opérationnelles