Figure du "leader libérateur"

Expression employée pour décrire la nécessaire appropriation du sujet du management par les dirigeants d'entreprise, et la volonté personnelle qui doit les animer au moment de bouleverser le fonctionnement de leurs équipes. Le respect des collaborateurs et la confiance (absence de surveillance) doivent être les moteurs de ces dirigeants "éclairés" et volontaires